Posted by Zádori Ádám on Már 1, 2015 in Adózás, Újdonság, Vállalkozás | Szállásköltség a vállalkozásban bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
A következőkben nem a hosszú hétvégéken népszerű wellness-szolgáltatások elszámolásáról, hanem a vállalkozás működésével összefüggő ingatlan bérletről lesz szó. Ide soroljuk a telephelyek bérbevételét szintúgy, mint a munkavállalók részére bérelt szállást.
A téma felhánytorgatását az indokolja, hogy az ingatlanbérlet adózása meglehetősen összetetté válhat, így érdemes a legelején tisztázni a bérbeadóval a részleteket a későbbi kellemetlen, adófizetéssel súlyosbított, meglepetések...
read more
Posted by Zádori Ádám on Már 1, 2015 in Adózás, Bér és Munkaügy, Újdonság | Egyszerűen, számokban bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
A Munkaügyi Hatóság tavaly év végi statisztikája adja az apropóját, hogy áttekintsük az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabályokat, kissé rendhagyó formában, egy infografikán keresztül.
A közzétett ellenőrzési terv szerint az idei év során is kiemelt figyelmet fordítanak a munkaügyi ellenőrök a munkavállalók határidőben történő bejelentésére és igyekeznek a feketemunkásokat alkalmazó cégeket háttérbe szorítani a tisztességes, jogkövető vállalkozásokkal szemben.
Infografikánkat ide...
read more
Posted by Zádori Ádám on feb 28, 2015 in Adózás, Újdonság, Vállalkozás | Számlázó a póráz végén bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
2016. január 1-jétől jelentősen bővül az adóhatóság mozgástere az ellenőrzések során történő adatgyűjtések kapcsán. Ekkor lép hatályba annak a 23/2014 számú NGM rendeletnek módosítása, ami tavaly július óta meghatározza a számlázóprogramokkal szembeni követelményeket. Az új változás egy kötelező lekérdezési funkció (ún. adóhatósági ellenőrzési adatszolgáltatás), amely meglehetősen tág keretek között meghatározott információhalmaz birtokába juttatja az adóhatóságot, aki az általa...
read more
Posted by Zádori Ádám on feb 28, 2015 in Adózás, Újdonság, Vállalkozás | EKÁER védőháló nélkül bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
Pénteken megjelent és vasárnap (március 1-jén) már hatályba is lép az újraalkotott EKÁER szabályozás.
Ugyan alapjaiban nem változott, de hozott könnyítéseket és természetesen szigorításokat is. A következőkben a változásokat szeretnénk bemutatni, egyúttal felhívni a figyelmet, hogy 2015. március 1-jétől az adóhatóságnak lehetősége van szankcionálni is:
A sok vitát kiváltó jogértelmezési hajcihő lezárul, a szigorúbb jogértelmezés lesz irányadó, azaz a bejelentési kötelezettség alóli...
read more
Posted by Zádori Ádám on feb 3, 2015 in Bér és Munkaügy, Újdonság | Szabadság a keresőképtelenség után is bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
A 2015. január 1-jével hatályba lépő rendelkezések szerint immáron a keresőképtelenség teljes tartama munkában töltött időnek minősül, ilyen módon szabadságra jogosító időként kell figyelembe venni.
A korábbi szabályok szerint naptári évenként harminc napot meghaladó keresőképtelenség időtartamára nem járt szabadság a munkavállalónak. Az új rendelkezés értelmében mostantól teljesen mindegy a szabadság kiadása szempontjából, hogy a munkavállaló 5, vagy 155 napig nem tett eleget rendelkezésre...
read more
Posted by Zádori Ádám on feb 3, 2015 in Adózás, Újdonság, Vállalkozás | EKÁER tesztelés alatt bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
2015. március 1-jéig meghosszabbodik az Elektronikus Közúti Áruforgalom Ellenőrző Rendszer próbaüzeme. Ezen időszak alatt az adóhatóság munkatársai a mulasztókat figyelmeztetik, de március 1-ig nem szabhatnak ki mulasztási bírságot. A vállalkozások a próbaüzem végéig továbbra is mentesülnek a kockázati biztosíték megfizetése alól is.
Az EKÁER egy másik kellemetlen mellékhatása, hogy az adóhatóság, tekintve hogy információkkal rendelkezik az árumozgásokról, könnyebben foglalhat le készleteket az...
read more
Posted by Zádori Ádám on feb 3, 2015 in Újdonság, Vállalkozás | Újabb költségek a pénztárgép fronton bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
A tavalyi őrületben eléggé elsikkadt az a rendelkezés, amely előírja, hogy az online pénztárgépeket az üzembehelyezésüket követően évente, az arra feljogosított szervizeknek (lista ide kattintva) felül kell vizsgálniuk, hogy a működésük továbbra is megfelel-e a jogszabályi előírásoknak, nem történt-e valamilyen illegális beavatkozás.
A felülvizsgálatot érdemes betervezni és időben felvenni a kapcsolat a kiválasztott szervizzel, hogy az ellenőrzés a jogszabály szerinti határidőben elvégezhető legyen,...
read more
Posted by Zádori Ádám on feb 3, 2015 in Bér és Munkaügy, Újdonság, Vállalkozás | Német béreken bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
Január elsejével Németországban bevezetésre került az új minimálbér (óránként 8,5 euró), amely az ország területén folytatott munkavégzésre vonatkozik, így azokra az esetekben is, amikor a munkavállaló csak ideiglenesen tartózkodik Németországban, és nem németországi székhelyű cég alkalmazásában áll.
A január 30-án a Der Spiegel-ben megjelent hírek szerint részlegesen felfüggesztésre kerül a minimálbér fizetési rendelkezés, a lengyel és cseh kormány tiltakozása miatt, amíg nem tisztázódik, hogy...
read more
Posted by Zádori Ádám on feb 3, 2015 in Adózás, Újdonság, Vállalkozás | Célkeresztben a székhelyek bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
Az adóhatóság az idei év elején fokozta a székhelyellenőrzésre, a vállalkozások létezőségére irányuló operatív ellenőrzéseit. Ennek kapcsán már január folyamán számos vállalkozásnál bukkantak fel revizorok elsődlegesen a vállalkozások meglétének ellenőrzése, másodsorban adatgyűjtés okán.
Mivel az ilyen típusú ellenőrzések során tapasztalt hiányosságoknak súlyos következményei lehetnek, és akár az adószám felfüggesztésével is járhat szeretnénk valamennyi ügyfelünket fokozottabb...
read more
Posted by Zádori Ádám on dec 30, 2014 in Bér és Munkaügy, Újdonság | Minimálbér 2015 bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
Hosszas egyeztetés után tegnap megjelent az új kormányrendelet, mindenki kezdheti tanulgatni az új számokat:
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 105 000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 24 160 forint,
napibér alkalmazása esetén 4 830 forint,
órabér alkalmazása esetén 604 forint.
A fentiekben meghatározottaktól eltérően a...
read more