egyszer egy szja nyilatkozat

Posted by on jan 18, 2014 in Adózás, Bér és Munkaügy |

Vala a munkáltatói adómegállapítás, mint a magánszemély jövedelmeiről készülő bevallás lehetőség január 31-ig válaszható formája, ezt a következő csillagzati együttállások teljesülése esetén lehet igényelni. Részletek a NAV tájékoztatóban. Amennyiben a szükséget munkáltatói segítség nem elégíti ki, az adóhatóság még megoldás, erre egészen február 15-ig van mód, de feltételek itt is kötődnek a megvalósuláshoz, a következők […]

Tovább

Csak szabadon! – Szabadság szabályok 2014-től

Posted by on jan 3, 2014 in Bér és Munkaügy, Újdonság |

Gyökereiben nem változott meg a Munka Törvénykönyve szabadságra vonatkozó szabályozása. Egy kisebb változásról beszélhetünk, ami a szabadság kiadását érinti. Eddig lehetősége volt a munkáltatónak és a munkavállalónak megállapodnia abban, hogy az alap- és pótszabadság egyharmadát az esedékesség évét követő év végéig adhatja ki a munkáltató. Ez 2014. január 01-jével annyiban változott, hogy a felek naptári […]

Tovább

Minimál

Posted by on dec 2, 2013 in Bér és Munkaügy, Újdonság |

Megszületett a sokak által várt megállapodás, a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán. Eszerint 101 ezer 500 forint lesz a minimálbér és 118 ezer forint a szakmunkás bérminimum.

Tovább

GYES-ről visszatérők szabadság számítása. Kalkulátorral! (frissítve)

Posted by on nov 22, 2013 in Adózás, Bér és Munkaügy, Kalkulátorok, Újdonság |

Gyakori kérdés a munkáltatók és a GYED-ről, GYES-ről visszatérő anyukák (és apukák) részéről, hogy az otthon töltött évek után hogyan jár a szabadság. Mindenekelőtt érdemes tisztázni a játékszabályokat. Fontos hogy minden esetben az érvényes jogszabályokat vegyük figyelembe a szabadság megállapításánál. 2012. január 1-jével hatályba lépett az új Munka Törvénykönyve, ami meghatározza, hogy a munkavállalónak a […]

Tovább

Célkeresztben

Posted by on nov 20, 2013 in Bér és Munkaügy, Újdonság, Vállalkozás |

A szokásosnál kicsit hamarabb (emlékszünk volt év, amikor rügyfakadáskor sem tudtunk semmit) és minimális fanfárzengés mellett a Nemzeti Munkaügyi Hivatal és Munkavédelmi Igazgatóság közzétette a jövő évre vonatkozó ellenőrzési irányelveit. A hivatalos marketing szerint: ‘A munkavédelmi felügyelőség célja, hogy a munkavédelmi előírások végrehajtását és a megelőzést szolgáló tájékoztató , felvilágosító tevékenységével elősegítse a biztonságos munkavégzésre […]

Tovább