Számolatlanul

Posted by on jan 31, 2014 in Újdonság, Vállalkozás |

Nem tudom, hogy így január végén hányan égnek pályázati lázban, de tutira feltűnt pár embernek, hogy az Nemzeti Fejlesztési Ügynökség honlapja kapott egy ultraminimál fészliftet. Igen, igen a nagytesvér kicsontozta a korrupció melegágyát, de amit frissen vetettek nekünk még nem igazán működik. Az új pályázati portálon a korábbi NFÜ honlap található – néhol még elavult […]

Tovább

Alt (Ctrl + Del) Cash pénztárgépek

Posted by on jan 24, 2014 in Újdonság, Vállalkozás |

A tegnapi fekete csütörtökön megint kirúgták a hokedlit az Alt Cash Kft egyetlen hadra fogható pénztárgépe a SAM4S NR-300 online (ezzel azonos típusú a Japán Cash Company Kft engedélyezett gépe, tehát ennek is annyi) alól. Az engedélyezési hivatal közleménye szerint a gép lehetőséget biztosít az adóelkerülésre. Mivel ezt a hibát az elmúlt hónapok kemény tesztelése […]

Tovább

egyszer egy szja nyilatkozat

Posted by on jan 18, 2014 in Adózás, Bér és Munkaügy |

Vala a munkáltatói adómegállapítás, mint a magánszemély jövedelmeiről készülő bevallás lehetőség január 31-ig válaszható formája, ezt a következő csillagzati együttállások teljesülése esetén lehet igényelni. Részletek a NAV tájékoztatóban. Amennyiben a szükséget munkáltatói segítség nem elégíti ki, az adóhatóság még megoldás, erre egészen február 15-ig van mód, de feltételek itt is kötődnek a megvalósuláshoz, a következők […]

Tovább

Az első (hazai) fecske

Posted by on jan 9, 2014 in Újdonság, Vállalkozás |

Lejárt egy finanszírozási ciklus? Választási év van? Rossz a csillagok állása? Ennek ellenére megjelent az első kkv szektornak szánt pályázat, a hazai finanszírozású munkahelyteremtő pályázat. A mai naptól benyújtható pályázatban legalább két főre vonatkozó foglalkoztatási kötelezettség vállalása mellett új tárgyi eszköz és immateriális jószág beszerzésére nyújtanak támogatást koponyánként 1,5 millió forint értékben. Bizonyos esetekben a […]

Tovább

Csak szabadon! – Szabadság szabályok 2014-től

Posted by on jan 3, 2014 in Bér és Munkaügy, Újdonság |

Gyökereiben nem változott meg a Munka Törvénykönyve szabadságra vonatkozó szabályozása. Egy kisebb változásról beszélhetünk, ami a szabadság kiadását érinti. Eddig lehetősége volt a munkáltatónak és a munkavállalónak megállapodnia abban, hogy az alap- és pótszabadság egyharmadát az esedékesség évét követő év végéig adhatja ki a munkáltató. Ez 2014. január 01-jével annyiban változott, hogy a felek naptári […]

Tovább