A szabadság kiadására a Munkáltató jogosult. Azonban évente 7 munkanapot a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban, legfeljebb két részletben köteles kiadni a Munkáltató (kivéve a munkaviszony első három hónapját). A szabadság megváltására csak a munkaviszony megszűnése esetén van lehetőség, egyébként azt az esedékesség évében kell kiadni Munkavállaló részére. Akkor is a tárgyévben kiadottnak kell tekinteni a […]
Versenyhez kötött tárgy- és pénznyeremény adózása
A versenyhez, vetélkedőhöz kapcsolódó nyeremény, akár tárgyról, akár pénznyereményről legyen szó, adófizetési kötelezettséget eredményez. A bárki számára azonos feltételekkel meghirdetett verseny, vetélkedő díjazására vonatkozó adókötelezettséget a Szja törvény 76.§-a szabályozza. A versenyeket, vetélkedőket el kell különíteni a szerencsejátékoktól, ajándéksorsolástól: ilyen esetben a nyeremény megszerzésének lehetősége a magánszemély tudásától, teljesítményétől, ügyességétől függ és nem a véletlenen […]
Anyasági ellátásra való jogosultság többes jogviszony esetén
A törvény szerint csecsemőgondozási díjra jogosult, aki a szülést megelőző 2 éven belül 365 napon át biztosított volt, és a biztosítás tartama alatt szül a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül szül, vagy a biztosítás megszűnését követően 42 napon túl baleseti táppénz folyósításának ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül szül A […]