A kormány rendeletében módosította a minimálbér és a garantált bérminimum összegét.
2012. január 01-től havibér alkalmazása esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 93 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 21 400 forint, napibér alkalmazása esetén 4 280 forint, órabér alkalmazása esetén pedig 535 forint.
Azoknak a munkavállalóknak, akiket legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatnak, teljes munkaidő teljesítése esetén a garantált bérminimuma 108 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 24 850 forint, napibér alkalmazása esetén 4 970 forint, órabér alkalmazása esetén pedig 621 forint.
Mivel a rendelete 2012. január 01-én lép hatályba, így ezeket a változásokat először a január hónapra járó bérek tekintetében kell alkalmazni.
Jogszabály: 298/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet