Az OMMF a következ? közleményt tette közzé a zárttéri munkahelyeken nem üzemszer?en kialakuló meleg klímakörnyezettel kapcsolatban
Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi F?felügyel?ség közleménye
a zárttéri munkahelyeken nem üzemszer?en kialakuló meleg klímakörnyezettel kapcsolatban
A munkavállaló jó közérzetét és teljesít?képességét nagymértékben befolyásolják a munkakörnyezet klimatikus feltételei. A túlzott meleg nem csupán kellemetlen lehet, de széls?séges esetben nagyobb megterhelést róhat a szervezetre, mint maga a munkavégzés.
A h?hullámok idején (h?ségriasztással, illetve h?ségriadóval járó id?szakban) a zárttéri munkahelyeken a küls? h?mérséklet hatására kialakuló magas h?mérséklet megzavarhatja a munka megszokottan alkalmazott menetét, különösen ott, ahol nincs lehet?ség kell? mérték? klímaszabályozásra. A fokozott meleg hatására csökken a munkavállalók koncentráló képessége, a figyelem összpontosításának hiánya csökkenti a mozdulatok, illetve a mozgások megfelel? ütem? és irányú végrehajtását, és mindezek rosszullétet, balesetet okozó események kiváltó okai lehetnek.
Zárt térben történ? munkavégzés esetén a megfelel? munkahelyi klíma biztosítása könnyebben megoldható, mint a szabadtéri munkavégzés során – például az épít?iparban, vagy mez?gazdaságban – azonban zárttéri munkahelyeken is intézkedéseket kell tenni klímakörnyezet kedvez?tlen hatásainak megel?zése céljából, a munkavállalók egészségének, biztonságának védelme érdekében.
1. Azokon a zárttéri munkahelyeken, ahol a megfelel? munkahelyi klíma mesterséges szell?ztetés, illetve légkondicionáló berendezés útján történ? biztosítására nincs lehet?ség, vagy az m?szakilag megoldhatatlan, a munkavállalók egészségének megóvása érdekében szervezési intézkedéseket kell tenni.
Munkaszervezéssel kell biztosítani, hogy a munkavégzés során óránként legalább 5, de legfeljebb 10 perces (h?ségriasztással, illetve h?ségriadóval járó id?szakban ennél akár hosszabb) pihen?id?k beiktatása történjen, melyet lehet?leg a környezethez képest h?vösebb, lehet?leg komfortzónába es?, megfelel? ül? alkalmatossággal ellátott (pihen?)helyen töltsenek el a dolgozók.
A munkavállalók igénye szerinti mennyiségben, legalább félóránként a folyadék veszteség pótlására véd?italt, legalább 14-16 oC h?mérséklet? ivóvizet kell biztosítani a higiénés követelmények betartásával (személyenként és egyéni használatra kiadott ivópoharak, stb.).
Este, éjszaka, vagy a kora reggeli órákban érdemes átszell?ztetnia helyiségeket friss leveg?vel.
2.H?hullámok idején, amikor a küls? h?mérséklet 35-39 oC közötti, a klimatizált munkahelyeken az ideális bels? h?mérséklet 25-28 oC körüli - nem javasolt a túlzott légkondicionálás, mert könnyen megfázást okozhat. A mesterséges szell?z?-berendezéseket és a légkondicionáló berendezéseket úgy kell beállítani, hogy a m?ködésük során keltett légsebesség kellemetlen, egészségre káros légmozgást (huzathatást) ne okozzon.
A szell?ztetés céljára szolgáló rendszerek és légkondicionáló berendezések esetén biztosítani kell rendszeres karbantartásukat, tisztántartásukat, amelyr?l a készülék gyártója által készített gépkönyv ad iránymutatást.
3. a.
Azokon a zárttéri munkahelyeken, ahol a munkavállalók a tevékenység jellegéb?l adódóan h?terhelésnek vannak kitéve, az alkalmazott légtechnikai berendezések üzemképességér?l, az elszívó berendezések hatékonyságáról a megszokottnál gyakrabban meg kell gy?z?dni, ellen?rizni kell a rendeltetésüknek megfelel? m?köd?képességüket, és gondoskodni kell rendszeres és folyamatos m?szaki karbantartásukról.
Figyelembe kell venni, hogy ezek a berendezések általában normál id?járási körülményekre lettek tervezve, ezért h?hullámok idején hibamentes m?ködésük esetén is el?fordulhat – kapacitásuk miatt –, hogy a munkahelyi klímát nem tudják az elégséges mértékben komfortossá tenni, így ezeken a munkahelyeken is szükséges lehet az 1) pontban ismertetett munkaszervezési intézkedések bevezetése.
A klímakörnyezet kedvez?tlen hatásainak csökkentése érdekében egyéb technikák is alkalmazhatók a tevékenység jellegét?l függ?en: pl. a h?sugárzó felületek szigetelése, a h?sugárzás elnyelése vagy visszaverése véd?falakkal, vízfüggönnyel.
Meleg munkahelyi klíma esetén különösen fontos annak figyelembe vétele, hogy az egyéni véd?eszközök (különösen a légzésvéd?) használata különböz? mértékben, egyénenként változó többletmegterhelést jelent visel?je számára, ezért indokolt a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosának tanácsát is kikérni az egyéni véd?eszközökkel kapcsolatban. Azoknál a tevékenységeknél, ahol egyéni véd?eszközök használata szükséges, fokozott körültekintéssel kell eljárni, és szem el?tt kell tartani az életkori sajátosságokat, valamint a szervezett alkalmazkodó képességét, aktuális t?r?képességét, szükség esetén a munkavégzés szabályait is módosítani kell.
b. Az illékony veszélyes anyagokkal (pl. szerves oldószerek: toluol, aceton) végzett tevékenységnél a munkavédelmi szabályokat fokozottan be kell tartani, mivel a magas h?mérséklet fokozza egyes kémiai anyagok párolgását, melynek következtében a munkahelyi leveg? veszélyes szennyez?dése meglehet?sen gyorsan kialakulhat, amely megfelel? védelem (m?szaki és/vagy egyéni védelem) hiányában a munkavállaló rosszullétét, vagy akár eszméletvesztését is okozhatja.
Az alkalmazott elszívó berendezések megfelel? m?ködésének ellen?rzésér?l és folyamatos m?szaki karbantartásáról gondoskodni kell.
A munkavállalók többlet-expozíciójának megel?zése érdekében intézkedéseket kell tenni (pl. az expozíció intenzitásának, id?tartamának csökkentése stb.). A veszélyes anyagot tartalmazó (és a vonatkozó el?írásoknak megfelel?en felcímkézett, illetve jelöléssel ellátott) tárolóedényt a használatot követ?en azonnal le kell zárni és az anyag (fizikai, kémiai, stb.) tulajdonságainak megfelel? körülmények közötti tárolásáról kell gondoskodni. Az oldószerrel átitatott anyagokat, hulladékokat zártan, elkülönítetten kell tárolni.
4. A munkavállalók figyelmét fel kell hívni a folyadékveszteség pótlásának szükségességére és az ebb?l adódó rosszullétek megel?zésére, arra, hogy az esetlegesen el?forduló panaszok (pl. fejfájás, szédülés, szemkáprázás, szomjúság, szapora szívverés) esetén a munkát azonnal hagyják abba és keressék fel a kijelölt pihen? helyet, szükség esetén igényeljék az els?segélynyújtást vagy orvosi ellátást.